Recrutement web

Cette étape est essentielle pour bien appréhender votre besoin. Elle inclut la bonne compréhension de la société et de ses objectifs, du poste et de ses enjeux ainsi que de la culture d’entreprise. De par notre expertise du monde du web, nous serons en mesure de vous accompagner dans votre réflexion sur la définition du profil recherché.
Il en resulte l’élaboration d’une fiche de poste complète

Structure de la mission, recherche active et identification de profils.
Sur cette étape essentielle au succès de la mission, Spitak met à votre disposition :
– La plateforme de recrutement spécialisée : MyCM jobs
– Toutes les ressources et le réseau de My Community Manager

Réception et analyse des candidatures afin de vous proposer la meilleure sélection possible.
Après une première sélection sur CV, nous mettons en place des entretiens personnalisés et des tests de compétences adaptés en fonction de la fiche de poste. Un dossier de candidature complet, contenant des références, vous permettra d’obtenir le maximum d’informations sur chaque candidat.

Nous vous accompagnons dans votre choix final. 
Les compétences c’est bien, l’affinité avec le candidat c’est mieux.
Je prends soin de gérer l’organisation des rendez-vous avec les profils sélectionnés.

Le suivi et le bilan au centre de l’intégration du candidat.
Vous recevrez un bilan récapitulatif de l’ensemble du travail effectué pour votre recherche.